和硕旺季订单满载，上海昌硕厂人数已经激增至8.7万人，但为赶工出货，和硕连续祭出2波抢人大作战，除成功介绍一人可有1000元人民币奖金，为降低流动率，也首度发出「特别津贴」，留任3个月最高可另享900元人民币补助。法人预估，和硕9月营收可望上冲1000亿元大关。
年底消费性电子旺季来临，苹果、索尼、微软等客户新品齐发，和硕中国3大厂区忙赶工出货，其中浦东昌硕厂十一长假期间，除10月1日中国国庆当天放假，半数工厂10月2日起就加班赶工，尽管要给2倍薪，但顾不得成本高涨，仍得咬牙提前开工。
长假加班2倍给薪
昌硕目前是浦东最大工厂，目前总人数冲上8.6~8.7万人，相较于年初4.5万人大幅窜升几近翻倍，而去年同期高峰工厂人数也才7万人，显见今年和硕产能满载程度。
由于工厂人力需求窜高，和硕罕见两度祭出非常手段「征人」、「留人」，包括在职员工每成功推荐一人，就可以领到1000人民币（约4800元台币）的推荐奖金，比往年旺季500~600人民币（约2400元~2880元台币）推荐奖金接近翻倍。
留任加900人民币
另外，由于工厂流动率动辄10~20%，为提高留任率，和硕今年第1次推出「特别津贴」，员工若继续待，做得越久领得越多，最高可以领到900人民币（约4320元台币)。
和硕昌硕科技总经理许世奇表示，9月是工厂人力最吃紧的时间，因为开学后学校点名，实习生返校需求高，加上农忙也吸引不少人力，使得9月1日至10月15日之间是工厂人力最紧绷时期，而刚好又碰上科技新品都赶在感恩节前上市，工厂人力管理能力呈大挑战。
为了让推荐奖金更具吸引力，今年和硕发放月从过去分5个月发放，缩短为3个月发毕。和硕祭出高薪留才与征才策略奏效，最近每天获得推荐200人，换言之1个月可以新招募到5000~6000人；另外，由亲友推荐，续任率跟适应率也比对外招募来得佳。
iPhone 5c占比70%
巴克莱证券分析师杨应超跟陈彦廷出具的报告预估，iPhone 5c第3季出货上看1000万支，其中和硕出货占比达70%，而9月首卖后一周5c销售量就已经达500~600万支，优于市场预期。和硕iPad跟iPad mini出货也同步加温。
和硕前8月营收5648.65亿元，年增5.81%，法人估和硕第3季代工营收季增20%左右，挑战2400亿元，以7~8月营收概算，9月营收有机会挑战1000亿元以上历史新高佳绩，月增可望上看50%。对此和硕发言人林秋炭表示不评论，营收将待结算后对外公布，仍维持原看法不变。